以短跑的速度进行长跑比赛经营哲学

文┏(^ω^)=?摘自稻盛和夫《干法》

图┏(^ω^)=?源于络

┏(^ω^)=?云少

第三章以“高目标”为动力——延续付出不亚于任何人的努力纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下“高目标”，并向同仁展现这个目标，共同朝着这个目标努力。

不去想，不认真思考，就甚么都实现不了。不管对工作，还是对人生而言，这都是铁则。

当时我带着刚刚创业的锐气，怀着稍有懈怠就可能垮台的危机感，带领京瓷通宵达旦地拼命工作。但每当深夜我工作结束、途经这家公司时，都看见那里仍然灯火通明，很多人都还在工作。一个北京瓷不知大多少倍的企业还这么努力，我们要成为“西京原町第一”，谈何容易！

但我们坚持这个想法，并坚持每天付出不亚于常人的努力。正是这类积累使我们到达了创业时谁也不曾想到的极高境地。

第5节始终“以百米赛的速度奔跑”（2）没有资金，没有技术，没有装备，几近一无所有，又是最后一个加入新型陶瓷行业的企业。考虑到京瓷面临的现实，我们没有从容不迫、慢条斯理进行选择的余地。为了生存，除拼命努力以外别无他法。虽然这是一种不得已的、严酷的决断，而且我的理由简直不近人情，但幸得员工们全都理解我，跟随我共同奋斗。

这样的努力终究开花结果了。创业不到10年，京瓷就迎来了股票上市这1关键发展点。

此时，我对员工们说：用百米赛的速度跑马拉松，大家都担心中途会有人落伍。但是，一旦跑起来以后，全力奔跑就成了我们的习惯。用最快的速度奔跑，我们竟然真的坚持到了今天。

而且在比赛进程中，我们看到，那些先行起跑的团队速度其实不太快。现在最领先的团队已进入我们的视野，说明我们已离第一愈来愈近了，让我们继续加速，全力疾驰，超出他们！

这类以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫作“不亚于任何人的努力”。

平平常常的努力，不管是企业还是个人，都不可能取得理想的成果，只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。

日本著名实业家、哲学家，27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，这两家公司又都在他的有生之年进入世界强，两大事业皆以惊人的力道成长。

稻盛和夫